Mariusz Matusiak
Właściciel – Założyciel Athlon DEVELOPMENT
Przedsiębiorca, Menedżer, Konsultant, Coach, Trener
Przez ponad 9 lat pracował w Grupie LUKAS / Credit Agricole na różnych stanowiskach, m. in. jako Regionalny Menedżer Sprzedaży w Regionie Warszawa, a następnie Trener w Departamencie HR oraz w Departamencie Wspierania Sprzedaży w Centrali Grupy LUKAS. Przez 6 lat pracował w firmie szkoleniowej Nowe Motywacje na stanowiskach Dyrektora Oddziału Warszawa, a następnie Dyrektora Sprzedaży i Marketingu, równocześnie pełniąc funkcje merytoryczne w realizowanych projektach. Od 2011 prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą Athlon Development.
Jest praktykiem w kierowaniu działami sprzedaży, marketingu, zespołami handlowymi, prowadzeniu sprzedaży i negocjacji typu B2B, zarządzaniu produktem, planowaniu i kierowaniu projektami szkoleniowymi, w prowadzeniu indywidualnego mentoringu, konsultingu, treningu, a także coachingu operacyjnego i rozwojowego.
Trener od 1999 r. Specjalizuje się w projektach doradczo – szkoleniowych z zakresu:
- negocjacje handlowe i zakupowe
- zarządzanie konfliktem i negocjacje
- sprzedaż B2B
- sprzedaż konsultacyjna
- zarządzanie biznesem
- przywództwo i zarządzanie
- dojrzałość biznesowa
- efektywność osobista
- prowadzenie prezentacji biznesowych
- inteligencja komunikacyjna
- budowanie i rozwijanie zespołu
Absolwent Politechniki Warszawskiej, specjalizacja: Informatyka, sterowanie i zarządzanie. Posiada certyfikaty Insights® Discovery, Extended DISC® oraz Ensize® w zakresie typologicznych analiz indywidualnych i grupowych. Posiada certyfikację projektowania i ewaluacji procesów eduakcyjnych The Kirkpatrick Four Levels Evaluation®.
Pasjonuje się mechaniką kwantową, astrometrią biznesu i kosmoekologią kultury. Lubi czytać nieortodoksyjnych autorów i szukać w nich inspiracji do własnego rozwoju.
W prowadzonych przez siebie szkoleniach eksponuje połączenie elementów świadomej aktywności z pierwiastkami emocji i intuicji, jako kluczowych warunków osiągania twardych celów biznesowych. Zawsze rozwija u uczestników szkoleń wrażliwość typologiczną. Lubi eksperymenty i nowe technologie.